]科学技术，终于获得了他想要的入场通知 - 成为一名中学老师。从去年秋天到今年的春季招聘，徐元互相尝试了许多机会，从大型互联网公司到小型企业到不断变化的科学和技术，从研究技术，发展到物流服务，简历反馈很差，或者工作环境不合适。在找到工作的双重结局下，他感到紧张和担忧：“年级顾问帮助我改变了我的简历两次，并计划了与我合作的指导。在关键时刻，他的鼓励和支持帮助我加强了情绪，并让我找到了我的职业协调。” Xu Yuan的经验也是全国大学毕业生“就业冲刺”的缩影。为了在6月初离开学校之前占据Sprint的关键时期，教育部发起了“ 100天的冲刺”工作2025年的大学毕业生行动，这需要加快工作过程以及促进适当就业的大学毕业生的全部努力。对于那些即将离开或离开学校的失业者，Universiesdad将如何编织一个紧张的工作服务网络，以及他们如何建造桥梁以跨越工作场所的工作场所门槛？记者已经去了许多大学，阅读了工作护送“不要离开学校而不是离线”的作品。直到今年5月左右，准确促进工作服务和TAG -Heat才会脱机，朱尼（Guo Junyi）是2025年西南吉腾大学（Southwest Jiaotong University）的本科毕业生，他决定了他的工作。 Minjiang College University Town校园将举行“青年梦” 2025年毕业生的毕业生和2026年毕业生在实习招聘博览会上。 Xie Guiming/guangming照片的照片，因为他正在准备研究生入学评论，他未能投资于秋季新兵去年。不幸的是，我未能在今年年初将评论传递给Papostgradute内裤，而我的工作尚未固定。他承认，他因此感到非常焦虑。学校可以按时提供帮助。 “学校为我们提供了所有帮助的帮助。通过与大学老师交谈，我获得了许多实用的面试技巧和职业建议，我的思想正在逐渐调整。在拥有目标单位之后，老师不仅帮助我对公司的前景进行了研究，而且还教会了我改变我的简历。通过重复的学校选举的舞台上的舞台上，成功地签署了合同的舞台！”为了为那些没有工作的人提供更多职位，并帮助他们尽快找到MGA工作，大学将继续举办各种特殊的公平和双重选举会议，为毕业生和雇主建立一个很棒的对接平台，并按下“加速按钮”的“加速按钮”Orking毕业生。 “准确性”是记者在不同大学的访谈中发现的一个普遍观点。准确的调查，准确的管理，准确的对接，与学生的点对点沟通以及一对一指南，以帮助学生找到适合他们的职位。西南贾蓬大学招生和就业系副主任周十一号确定，学校建立了一个充满活力的失业毕业生的动态的分类帐，实施了“一个人，档案”的准确管理，并记录了每位毕业生的工作意图，并记录下来的工作意图；同时，它组成了一个由工作教育者，专业教师和校友教师组成的帮助团队，以执行“多重A”“个性化指南”。“到目前为止，我们已经与113家高质量的企业联系在一起，以有效地打开了工作的“最后一英里”，” Zhou XI说。在东中国北中国大学，学校领导和系带领一个团队继续访问主要企业，工业园区和地方政府深入挖掘有效地位。同时，准确推动了国家和地方工业以及地区“云招聘”平台的工作。积极与地方政府，行业公园和行业协会建立联系，动员校友资源，并探索更高质量的工作增长。该学院正在积极发展新形式的职位，例如科学研究中的助手，以帮助毕业生减轻工作压力。 “我们与大学合作开展20多项活动，包括主题课程，促进工作会议，继续比赛以及专业阅读培训练习，在整个学校阶段展示职业规划的生态技能，唤醒了学生在许多维度上的认识，例如求职，常规案例，常见案件，常见案例，行动以及工作，常见案例，常见的案例，常见的案例，衡量数据，衡量数据，衡量工作和衡量工作和衡量工作和衡量工作和衡量工作和衡量工作和衡量工作和衡量工作和衡量工作和衡量工作，并遵守普通和常见的工作和衡量。逐步解决学生的工作，并提高学生的技能。 “学校还准确地评估了有经济困难，残疾学生和来自零就业家庭的学生，建立了“活着的”援助档案，为AI面试提供明智的支持，并优先考虑补充职位。“离开学校时不是离线时”，“离开学校时”，在线和离线服务在暑假期间不断地为夏季的班级提供服务，并为East Chine jiaotongs提供了咨询，以便在East Chine jiiaotong的陪同下进行咨询，以便在East Chine jiaotongs上提供援助，并为East Jiaotong Sinduce提供服务，并提供了HEST的专家。例如就业咨询和工作方法。欧盟公司。王小拜（Wang Xiaobei）是西南北港大学（Southwest Jiotong University）的本科毕业生，感到幸运。一旦他进入主要的平民工程学，他就会听到有关So所谓的“ Sky Pit Major”的谣言。为了打破刻板印象，他积极调整自己的思想，参加了各种活动，试图提高自己的表现，并最终意识到了自己的理想。 Anhui省的Bozhou职业和技术学院毕业生正在“校园双选举会议”上寻找适当的工作。图片由Liu Qinli/Guangming图片图片图片，辛勤工作的发现，华类尼利（Huanganlei）是2025年东中国科学技术大学的毕业生，对此很好地了解了这一点。 “寻找工作的过程并不容易，尤其是在我大四的第一学期。我必须同时处理许多骚扰实习，课程，毕业论文和秋季招聘。我白天在夜间忙于实习，经常在晚上呆在迟到。提交我的简历后的审查过程也需要数小时。完成需要1到2个小时，并且竞争更加激烈。 ”许多活动的叠加使一些毕业生在求职过程中表现出显着的“稳定”特征。职业规划指南； 57％的学生被视为直接工作，他们的上学意愿继续上升到70％。 “ Zhou XI说。该行业不平衡，而且工作供应与需求之间的不匹配也很突出。周XI发现，在工业转型和升级的背景下，一些传统的专业人士面临着持续萎缩的市场需求的现象，而持续萎缩，就业压力以及诸如计算机科学，技术，电子信息，以及与电子技术相关的领域都在增加；数字经济和高端制造业表现出爆炸，对工作的需求强劲以及作品的实施率。有了眼睛，需要练习制造技术的化合物。他们应该具有坚实的理论基础，并具有解决复杂工程问题的实用能力。 “黄·安莱（Huang Anlei）深刻意识到了适当的专业能力和求职职位的重要性。”我的成长不能与学校的支持分开。当我第一次上大学时，我的分数在中途和上游，但是由于勤奋工作，我的成绩排名升至我专业的前10％，甚至成为当时的第一个专业。在学校提供的竞争（例如数学建模竞赛和市场研究竞赛）中的机会不仅丰富了我的经验，而且还使我站在面试中。对我的轨迹增长和潜力感兴趣的访调员，这进一步证明了IMP学校平台的矫正。学校不仅提供了资源，而且还使我有机会展示自己，并最终实现了个人和专业之间的双重增长。 “随着工业结构的变化，应更改工作服务，以帮助一些需要提高求职技能的毕业生，提高他们的简历并提高他们的书面面试水平。各种学校都采取了计划。提高了寻找教师的指南。求职过程非常好。”这主要是因为这主要是因为拥有富裕的学校来源和我的明确的目标。 Simula在初中第二学期的Simula为我们提供了准确的工作支持，包括工作 - 动作会议，发布信息，继续培训和访谈。作为一名在职学生，我积极参加这些活动，尤其是培训活动。导师给了我很多重要的建议，并帮助我澄清了方向。 “他充满情感说，”学校仍然有校友资源，老年人和姐妹们将回来。 “分享他们实际工作经验和薪水状况的学校是我们想知道的，我已经帮助了很多。”重庆扬丘安地区已分配了“ 100天的冲刺”行动，以保护大学毕业生的求职。为了确保帕纳小组确保需要东中国北中国大学的整个毕业生告诉记者，他的梦想实现了，他成为了中国铁路第四局第四局工程（钢铁结构建筑）的工程和技术人员的工作人员。 “在大三的假期期间，班级老师举行了一次会议，供留在学校的学生详细解释问题并以我们的方式帮助我们。r，我们的好处是 - 高光。 "a and work at the colleges and universities work. East China Jiaotong University has introduced in reasonable positions through a series of working guide courses, working education activities, etc. Preaching, destroying the concept of working "only salary and region"; It is necessary that schools should actively turn their work on the implementation of the "ideological and political + job" model, focusing on developing an ideological and political alliance between schools and businesses, strengthening job concepts and education in career selection,指导学生在工作母亲工作。