“如何转动低级铜铜，在真钱和银之前没有受到青睐？”最近，一类独特的“微观讲座”吸引了十多名员工，进入了江东集团的葡萄铜矿矿业区。问题是潘·奥里（Pan Auri），这是“李秀·德·汤（Li Xiang de Tong）”宣传团队的成员。他告诉记者，面对新的开发情况和新主题，葡萄铜矿党委员会改变了“李Xiang de tong”宣传模型的模型，下车，以小型团队的形式进入机器，“解码”政策和理论层面是一层，与当前的员工与当前的员工相结合，与这些员工相结合，这是一年来的那些曾经是“曾经的工作”，“曾经是“曾经”的工作，“这是”，这是一个伟大的事物。近年来被撤离了10次。启动了“党委员会审计，分支机构特征以及变更的所有成员”的三个主要承载者，以及江港“基地的八小时教育和管理”。从理论宣传的“一个阶级”到八个小时内的“房屋”，然后再到建立建筑的网络，它已经建立了三维党的建设模式，并继续改变政治和组织的优势以及组织业务和发展业务。数字化转型是触动地雷的“应该回复”。在转型开始时，对困难的恐惧是员工共同的。 Dexing Copper Mine Dashan Factory的Sem-Sef-Midling部分的副制作小队领导者Fan Laiwen公开承认：“当我第一次进行明智的操作和应用程序设备时，我不确定，我不知道我是否能保留它！”为了解决“不想转身，我不敢”的问题，该党的resEarch团队向前迈进，并将前线经验纳入了“ Mofu Expert System”的算法，成功地以铜回收的速度促进了突破。如今，Dexing Copper Mine达到了省建筑业务的数字开发水平，并赢得了“ 2024 IDC中国未来数字行业导航员”的标题。如果数字化是为了尊重“大脑”，那么绿色的发展就是拖动“身体”。面对一个世界范围的问题，即垃圾场“不生长”的党员指挥官扎根于贫瘠的山脉，并成功地征服了基本的回收技术，该技术将800公顷的废弃土地变成了“碳水槽”森林。废水用于拾取铜，尾矿用于“干净”铜，热浪费用于发电...各个层次的党派组织的目的是“使用一切并在财富中垃圾”，努力发展循环经济和局部经济蒂努（Tinue）扩大变化渠道 - “绿色和绿色山脉”解决所有问题的关键在于人们。德国党委员会领导“人才聚集项目”，领导党的建设，领导“双重首席”系统，破坏了资历的评分，并扩大了频道的频道，并扩大了诸如努力的人的努力。以及各个级别的技术研究。“通过积极的探索和改变党派的思想，承载者和方法，我们完成了党派分支机构和党员的热情和热情，并有效地促进了党的建设和商业工作的深刻整合和进步。”